|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 31664 | |
| Дисциплина: | Основы организации труда | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ Достоевского - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 3475 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты организации труда персонала 5 1.1 Понятие и сущность организации труда на предприятии 5 1.2 Основные функции и принципы организации труда 8 2 Анализ системы и функций организации труда в ГП «ДРСУ №1» 12 2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 12 ГП «ДРСУ №1» 12 2.2 Анализ системы организации и оплаты труда в ГП «ДРСУ №1» 13 3 Направления совершенствования организации труда в ГП «ДРСУ №1» 21 Заключение 24 Список использованных источников 26 |
|
| Отрывок: |
Актуальность темы исследования заключается в том, что производство продукции или оказание услуг именуемое трудом обычно связано с высокой затратой энергии человека, как в физическом, так и в эмоциональном плане. Труд, как источник изготавливаемой продукции и услуг, является товаром, продающимся на рынке труда. Отсюда следует, что на рынке труда пользуется спросом эксплуатация человеческой энергии, как работоспособности, а ее ценой является определенный денежный эквивалент – заработная плата. Чтобы эффективно сформировать систему организации труда, отвечающую требованиям рыночной экономики, следует проанализировать факторы ее развития. Важнейшим фактором, который определяет систему организации труда, выступает техническая база производства. Поиск прогрессивной формы труда, которая будет соответствовать всем параметрам и общим характеристикам рабочей силы, обуславливается ростом требований к персоналу в организации труда. 1 Теоретические аспекты организации труда персонала 1.1 Понятие и сущность организации труда на предприятии Одним из главнейших ресурсов материального производства являются трудовые ресурсы. Они представляют собой часть населения, участвующая в процессе производства продукции. Процесс труда представляет собой совокупность действий человека на рабочем месте с целью достижения определённых результатов. Труд является главным фактором производства, и задачи производителя в обеспечении согласованности между потребностью в рабочей силе и ее наличием, в равномерном использовании труда в течение года или производственного цикла, увеличении производительного рабочего времени, снижении издержек на рабочую силу, улучшении условий труда, подборе и обучении кадров [13, c. 478]. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Разработка мероприятий по повышению эффективности работы персонала на предприятии | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5738 | |
| Тема: | Особенности деятельности частных кадровых агентств по подбору персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 7610 | |
| Тема: | ОСОБЕННОСТИ ПЕРВИЧНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ГУМАНИТАРНЫЙ ИНСТИТУТ | |
| Просмотры: | 3172 | |
| Тема: | МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ( на примере ОАО «МРСК УРАЛА) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Уральский институт фондового рынка | |
| Просмотры: | 2482 | |
| Тема: | Принципы, формы и методы обучения персонала организации в ООО«ЭкоМебель» Балашихинского района Московской области | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Институт экономики, управления и финансов (бывш. КГФЭИ) | |
| Просмотры: | 6979 | |
| Тема: | Оценка и развитие персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ им. Ф.М. Достоевского | |
| Просмотры: | 4371 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
