Анализ системы оплаты труда в МБОУ (на примере СОШ № 7). Глава 3 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 31294 | |
Дисциплина: | Бухгалтерский и управленческий учет | |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 4641 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Теоретические основы оплаты труда работников бюджетных учреждений 6 1.1 Понятие, сущность и виды оплаты труда в бюджетных учреждениях 6 1.2 Принципы организации оплаты труда в бюджетных учреждениях 15 1.3 Особенности оплаты труда в бюджетных учреждениях образования 17 2. Анализ системы оплаты труда в бюджетном учреждении образования (на примере МБОУ СОШ № 7) 21 2.1 Характеристика деятельности МБОУ СОШ № 7 21 2.2 Анализ оплаты труда работников МБОУ СОШ № 7 26 2.3 Анализ эффективности использования фонда оплаты труда 35 3. Направления совершенствования оплаты труда работников МБОУ СОШ № 7 44 3.1 Рекомендации по совершенствованию оплаты труда работников МБОУ СОШ № 7 44 3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 44 Заключение 55 Список использованных источников 65 Приложение 68 |
|
Отрывок: |
Среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организации, исключительное место принадлежит труду. Труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов. В то же время он выступает важным источником удовлетворения потребностей индивида и достаточным мотивирующим фактором. Одним из основных мотивов взаимоотношений человека, как носителя способностей к труду и организации, как института их реализации, являются отношения по поводу оплаты труда. В этом разрезе важным и равнозначным для понимания являются вопросы сущности, функций и принципов организации оплаты труда. Актуальность темы выпускной квалификационной работы определяется тем, что учет и анализ оплаты труда по праву занимают одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.За годы экономических реформ существенно обострилась ситуация, связанная с оплатой труда работников бюджетной сферы. Бюджетные организации являются важными субъектами производственных и финансово-экономических отношений при любой системе хозяйствования и в любой модели государственного устройства. Они призваны обеспечивать удовлетворение целого ряда общественно значимых потребностей, таких как образование, здравоохранение, научные исследования, социальная защита, культура, государственное управление и других.Уровень заработной платы работников бюджетной сферы - это вопрос государственных приоритетов. Поэтому вопросы заработной платы должны быть ключевыми в социальной политике государства. 1. Теоретические основы оплаты труда работников бюджетных учреждений 1.1 Понятие, сущность и виды оплаты труда в бюджетных учреждениях Оплата труда — это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами о труде, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (контрактами). Сущность заработной платы включает две основных концепции природы заработной платы: заработная плата как цена труда и заработная плата как денежное выражение стоимости товара . Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Анализ системы оплаты труда в МБОУ (на примере СОШ № 7 | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 5313 | |
Тема: | Характеристика нормативных документов по организации службы ДОУ (на примере конкретной организации) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 9853 | |
Тема: | Анализ системы оплаты труда в МБОУ (на примере СОШ № 7). | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ОГА | |
Просмотры: | 8106 | |